Rythmez-vous
Cycle de 5 séances
Mieux nous connaître
L' Association de Santé, d'Éducation et de Prévention sur les Territoires Sud Aquitaine œuvre à la prévention santé des seniors pour le compte des régimes de retraite.
L’ASEPT informe, sensibilise et aide les seniors à adopter des comportements sains au quotidien en faveur d'un vieillissement actif et réussi.
Des conférences et des ateliers, adaptés aux seniors sont proposés sur l'ensemble du territoire et sur de nombreux sujets : alimentation, mémoire, bien-être… Ces activités sont proposées au plus près de chez vous dans un esprit d’échanges et une ambiance conviviale.
Lors de ces activités, une animation de qualité est assurée par des professionnels de santé et/ou par des animateurs formés par l'ASEPT.
L’ASEPT Sud Aquitaine a pour objets
- la promotion de toute action dans les domaines de la prévention et de l'éducation en santé, et plus spécialement pour les populations rurales,
- la réalisation d'actions de prévention et d'éducation en santé, en assurant notamment l'ingénierie et la communication de ces actions, ainsi que le développement de partenariats dans ces domaines,
- le développement des liens de proximité entre les personnes leur permettant de partager sur la prévention et l'éducation en santé, en s'appuyant sur les valeurs de solidarité et de responsabilité
Lieu de concertation des acteurs locaux, l’ASEPT assure
- le déploiement, l'organisation, l'animation et le suivi des actions qui lui sont confiées,
- l'organisation de la formation des animateurs,
- l'encadrement et le suivi des animateurs,
- le fonctionnement administratif et logistique pour la mise en œuvre des actions de prévention et d'éducation en santé,
la gestion de l'activité, - et toutes autres tâches nécessaires au fonctionnement de l'association.
L’ASEPT développe ses actions pour le compte des régimes de retraite :
- la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail de la Région Aquitaine (CARSAT),``
- la Mutualité Sociale Agricole Sud Aquitaine (MSA),
- l'AGIRC ARRCO,
- l'Institution de Retraite Complémentaire des Agents non Titulaires de l'Etat et des Collectivités (IRCANTEC),
- la Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières (CAMIEG)
- la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL)
- l'Etablissement National des Invalides de la Marine (ENIM)
L’action de l’ASEPT est soutenue par l’Agence Régionale de Santé, la Conférence des Financeurs des Landes et la Conférence des Financeurs des Pyrénées Atlantiques.
De nombreux acteurs du territoire qui souhaitent développer des initiatives en matière de prévention santé travaillent en collaboration avec l’ASEPT.
Une équipe de six personnes basée à la MSA Sud Aquitaine est à votre disposition pour vous renseigner :
Vanessa WOLFF,
Responsable de l'ASEPT Sud Aquitaine
Rebecca JUAN,
Secrétaire et assistante de développement social sur la côte Basque
Valérie CAZENAVE,
Chargée de développement social 64
Nicole MAROUANI,
Assistante de développement social 64
Sara BOYRIE,
Chargée de développement social 40
Mélanie LARTIGUE,
Assistante de développement social 40
La qualité du programme de prévention : la dernière campagne d'évaluation 2024
Fruit d’un travail de coopération, le Programme Régional Interinstitutionnel de Prévention (PRIP) ne cesse d’affirmer sa place d’acteur incontournable de la prévention santé à destination des seniors et son ancrage pour le "bien-vieillir" en Aquitaine. Si l’innovation et la considération des attentes des seniors face aux enjeux sociaux et sociétaux y sont pour beaucoup dans l’évolution du PRIP, l’évaluation que nous mobilisons depuis de nombreuses années est aussi un maillon fort de notre programme. L’évolution constante du PRIP ne se limite pas à l’aptitude à innover, à proposer ou effectuer de simples ajustements, elle recouvre tout un éventail de recueil de données et d’analyse perpétuelle de la part de nos équipes. Pour améliorer constamment le programme et constater ses acquis, il est tout aussi important de comprendre les attentes des seniors que de saisir pleinement les axes d’amélioration au travers notamment du niveau de satisfaction de nos participants. Progresser, c’est avant tout savoir remettre en question notre programme pour s’améliorer.
